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公司提出完不成的规定，以及降薪
山东－淄博 05-16 02:10 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 1.公司提出的制度根本不可能完成，每个月罚款好几十，之前都默许了，在群里回复了1，但没有签过字，这样交的罚款还能追回吗，后来制度变更，有明确跟他探讨，但是人家是老板，老板不听也没办法，聊天记录有明确说明“我只能妥协”，现在又加了新制度，在不同意这个制度，且在讨论的期间产生扣款，我也不得不交，这部分还能追回吗。2.公司因为口罩原因降薪一部分，说第二年同月份补回，但是如果在这之前辞职的员工就不给这部分扣的钱了，当时没有辞职打算，在群里回复了收到之类的话，但没有签字，我还有权利要回这部分扣款吗。3.公司给的年终奖是一个月三百，但是需要在职才能领，这部分还能要吗（这个比较悬是吧）
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回复时间： 2023-05-16 08:39
你好，也是需要协商一致的啊。
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回复时间： 2023-05-16 09:23
需要协商一致
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你好，按公司制度执行，认为不合理扣款可以投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2023-05-16 19:11
可以直接按照自己 的主张来提交证明的
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回复时间： 2023-05-16 08:43
1.2部分有胜算的。
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