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试用期被辞退

北京 05-23 18:43  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
试用期马上三个月了 来的时候就说负责产品详情页的更新和维护 负责美学方面 干了两个半月领导让我又负责详情页的上传 我说不想干怕出问题 领导就让我离职 不给赔偿说我这不属于辞退 属于不服从领导安排 不符合岗位要求 我该怎么办?用给赔偿吗
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全部答案
回复时间: 2023-05-23 18:52
可以去申请劳动仲裁
回复时间: 2023-05-23 19:08
你好!可以要求经济补偿
回复时间: 2023-05-23 19:09
你好,可以向部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间: 2023-05-23 20:11
您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
回复时间: 2023-05-23 22:03
可以直接申请仲裁来维权的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440909积分
回复时间: 2023-05-24 15:07
申请劳动仲裁
回复时间: 2023-05-23 19:00
您好,建议去申请劳动仲裁
回复时间: 2023-05-23 19:04
可以仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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