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我是2002年4月入职企业签劳动合同至2012年6月、在2011年12
山西－长治 06-13 13:41 悬赏 0 发布者:c2306131gp 回答:(7) 我是2002年4月入职企业签劳动合同至2012年6月、在2011年12月企业单方面变更劳动关系、无7日通知、变更劳务雇佣协议至今、今年1月企业口头通知调岗我拒绝了、被除名了、请问我应该去仲裁委员会、还是去法院、告变更合同无效、谢谢
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你好！可以依法申诉
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你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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你好，劳动纠纷，申请劳动仲裁解决
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可以直接按照仲裁来维权的
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥 （微.信手.机同步）。
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申请劳动争议仲裁，事实上你与公司一直存在着劳动合同法律关系，2011年12月变更劳务协议不符合法律规定，应属于无效。
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