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我是2002年4月入职企业签劳动合同至2012年6月、在2011年12

山西-长治 06-13 13:41  悬赏 0  发布者:c2306131gp 回答:(7)
我是2002年4月入职企业签劳动合同至2012年6月、在2011年12月企业单方面变更劳动关系、无7日通知、变更劳务雇佣协议至今、今年1月企业口头通知调岗我拒绝了、被除名了、请问我应该去仲裁委员会、还是去法院、告变更合同无效、谢谢
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全部答案
回复时间: 2023-06-13 13:46
你好!可以依法申诉
回复时间: 2023-06-13 13:47
你好,有发劳动资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2023-06-13 14:00
你好,劳动纠纷,申请劳动仲裁解决
回复时间: 2023-06-13 14:55
申请劳动争议仲裁,事实上你与公司一直存在着劳动合同法律关系,2011年12月变更劳务协议不符合法律规定,应属于无效。
回复时间: 2023-06-13 15:01
依法申诉
回复时间: 2023-06-13 22:19
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2023-06-13 14:23
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
还是聘请律师代理解决稳妥 (微.信手.机同步)。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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