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放假应该一分钱不给吗？？
辽宁－鞍山 05-19 18:15 悬赏 0 发布者:q35056…… 给我留言 回答:(2) 我在公司工作3年了.到2012年12月合同到期.公司没和我们补签合同告诉我们放3个月假这3个月一分没给.后放完假我们继续正常工作.我想知道放假的3个月是不是应该给我们城市最低保障工资？？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194289积分
回复时间： 2013-05-19 23:53
应当给予补偿。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-05-19 19:29
2012年12月份合同到期，那么双方之间的劳动关系也就结束了，“放假”期间单位无须支付“工资”。三个月后，可以视为重新入职。如果你认为有异议的，你必须拿出证明单位是正常放假，劳动关系没有结束的证据。
追问：
但是过3个月后还没和我们签合同.我们又在哪干了两个月这两个月给薪水了
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