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未签订合同的暑假兼职工在干满7天是否能随时离职

浙江-台州 06-24 12:27  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(4)
未签订合同的暑假兼职工在干满7天是否能随时离职
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全部答案
回复时间: 2023-06-24 12:33
你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440160积分
回复时间: 2023-06-24 12:36
你好:具体发生的事么事情了?
        若通过法律维权,需要做好证据准备等相关工作。
建议详咨,便于做好处理纠纷的准备。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2023-06-24 14:09
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-06-24 16:19
可以直接按照仲裁来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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