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兹有本单位职工xxx(身份证号:xxxxxxxxxxx), 劳动

北京-东城区 06-25 07:47  悬赏 0  发布者:乱耳 回答:(8)
兹有本单位职工xxx(身份证号:xxxxxxxxxxx), 劳动,合同期限从2019年9月1日至2023年6月30日。依据《中,华人民,共,和国劳动,合同法》第____条第___项规定,自2023年7月1日起双方解除(终止)劳,动,合同。用人单位提出,与劳动者协商一致
单位不续约可以使用上述话语吗?依据应该是第几条第几项?
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全部答案
回复时间: 2023-06-25 08:28
你好,如果有纠纷,合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2023-06-25 08:54
合法维权。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1013253积分
回复时间: 2023-06-25 09:06
可以劳动仲裁的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237812积分
回复时间: 2023-06-25 10:38
没有提补偿金的事呢
回复时间: 2023-06-25 15:01
可以直接按照 双方的约定来履行义务的
回复时间: 2023-06-25 09:10
可以结合具体的案情等相关证据来分析 ;
回复时间: 2023-06-25 09:30
您好,合法维权.可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2023-06-25 11:24
您好单位不续约司可以进行仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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