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劳动纠纷

黑龙江－哈尔滨 07-05 17:29 悬赏 0 发布者:xgm851…… 给我留言回答:(10)

你好老师，我是一名女公交司机，今天8月5日就50岁了，单位要单方面与我解除劳动合同，可是我还不够退休的要求，养老医疗还未够15年，这种情况单位可以单方面解除劳动合同吗？您能不能帮帮我：
我在企业服务十年
本月查询企业欠缴我十年的养老保险
欠缴四年的医疗保险和公积金
七月五日已经单方面给我停班了
现在要单方面解除劳动合同

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2023-07-05 17:31

你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2023-07-05 17:41

你好！可以申请仲裁。

[黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2023-07-05 17:46

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

[黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2023-07-05 17:46

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

[河北-保定]
王林律师 VIP
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回复时间： 2023-07-05 18:15

你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2023-07-05 20:21

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2023-07-05 21:16

建议申请劳动仲裁

[广东-广州]
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回复时间： 2023-07-06 21:51

可以直接按照诉讼来维权的

[北京-丰台区]
曹先坤律师
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回复时间： 2023-07-05 17:33

建议委托律师维权

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2023-07-05 19:03

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以委托专业律师

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