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劳动纠纷
湖南－张家界 07-09 05:32 悬赏 0 发布者:hao991…… 给我留言 回答:(7) 律师，您好！是这样的，因未给A员工工资，A员工开始不工作了，并要求我们发工资才能继续工作，把我们告上了劳动仲裁，我们并没有故意拖欠工资，我们和A员工说，这个月给一部分，下个月结账了在给剩余部分，这个月我们给了A员工一部分钱，A员工并没有接受，并要求我们给2个月工资的赔偿金，如不按要求给，就要在劳动仲裁中给11个月的工资。（我们没有与A员工签订劳动合同，A员工在我们这工作了1年多）。我们不懂这方面的法律，想咨询一下您！谢谢！
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要求赔偿金的理由是什么？
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如果是劳动关系没有签订劳动合同需要支付没有签订劳动合同的双倍工资建议协商解决
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可以劳动仲裁的
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你好！可以依法处理
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要求赔偿金的理由是什么？
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你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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可以直接按照仲裁来维权的
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