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您好!公司优化人手,欲以工作任务不饱满或者调离原岗位为由,逼离职

广东-韶关 07-10 12:02  悬赏 0  发布者:菇凉.A 回答:(7)
您好!公司优化人手,欲以工作任务不饱满或者调离原岗位为由,逼离职,所调岗位薪酬福利不如现在所在岗位,并存在交通方面问题,原工作岗位无需承担交通费,调动后岗位需要乘坐交通工具,每天上下班需要另外承担一笔交通费,且工作内容与原来岗位完全不致,在这种情况下,我可以拒绝岗位调动吗?如果公司强制调动,我可以申请被动解除合同吗?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2023-07-10 12:02
你好!可以。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2023-07-10 12:07
这是可以及时解决的
回复时间: 2023-07-10 12:11
你好,可以向劳动投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440160积分
回复时间: 2023-07-10 12:45
可以及时解决 。
回复时间: 2023-07-10 13:30
协商沟通一下,可以提出解除合同
回复时间: 2023-07-10 14:33
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2023-07-10 15:28
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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