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劳务纠纷
07-12 10:45 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 19年入职公司,没有签劳动合同,后来转正时也没有签劳动合同,只填了一张职位变动表,20年找人事问过两次签合同的事情,当时人事找理由推掉了,一直到现在2023年都没有签合同,可以告公司双倍赔偿吗
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
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回复时间: 2023-07-12 10:46
你好!可以
追问:
需要提供什么材料吗? 还是只用工资流水就行
回答:
需要提供相关证据,具体可以点击头像查看联系信息。
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
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回复时间: 2023-07-12 10:51
你好,有需要发资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
追问:
需要什么资料?
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回复时间: 2023-07-12 11:08
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回复时间: 2023-07-12 16:15
可以直接诉讼来维权的
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回复时间: 2023-07-12 19:22
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
还是聘请律师代理解决稳妥 (微信手机同步)。
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