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劳务纠纷

 07-12 10:45  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
19年入职公司,没有签劳动合同,后来转正时也没有签劳动合同,只填了一张职位变动表,20年找人事问过两次签合同的事情,当时人事找理由推掉了,一直到现在2023年都没有签合同,可以告公司双倍赔偿吗
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全部答案
回复时间: 2023-07-12 10:46
你好!可以
追问:

需要提供什么材料吗? 还是只用工资流水就行

回答:

需要提供相关证据,具体可以点击头像查看联系信息。

回复时间: 2023-07-12 10:51
你好,有需要发资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
追问:

需要什么资料?

回复时间: 2023-07-12 11:08
超过仲裁时效
  • [上海-长宁区]
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回复时间: 2023-07-12 15:49
需要核实解决的
回复时间: 2023-07-12 16:15
可以直接诉讼来维权的
回复时间: 2023-07-12 19:22
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
还是聘请律师代理解决稳妥 (微信手机同步)。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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