用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  毕丽荣  陈晓云  徐荣康  韩委志  
已解决问题

女员工哺乳期时间是从哪天开始计算?

 05-20 10:12  悬赏 0  发布者:青青子菁no…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
咨询:女员工的哺乳期时间是从生孩子哪天开始计算还是产假结束回公司上班时间开始计算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年05月20日 10时16分
你好,哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工是法定的权利拒绝加班。具体情况可来电咨询,我将详细为你解答。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的解答
其它答案
回复时间: 2013-05-20 10:14
从孩子出生之人起开始计算。
追问:

谢谢李律师,再和您问一下:那如果从生孩子之日算起到现在已经过了10个月,员工已经享受了产假和每天1小时的哺乳时间,公司如果劝退该员工的话,是否再赔偿2个月的哺乳期工资、补偿金n+1就可以?谢谢您

回复时间: 2013-05-20 10:15
您好,是从孩子出生开始计算
回复时间: 2013-05-20 10:15
从生育 孩子那天开始计算
回复时间: 2013-05-20 10:19
孩子出生开始计算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
黑龙江黑河
湖南长沙
北京西城区
福建福州
广东深圳
四川成都
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1014526
北京 朝阳区
人气:4658
安徽 合肥
人气:282763
湖北 襄阳
人气:440740
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.06014秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com