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关于劳动纠纷
广东－广州 07-17 16:50 悬赏 20 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 签完合同后上班第一天，发现自己目前所在岗位与经理试工时允诺我的岗位不同，且目前职位不固定，然后现在还没有跟经理协商过，如果他不能将我调回原来允诺我的职位，我是有离职的打算的，那我该如何收集证据在这种情况下。如果他能把我调回原来职位，那又该如何避免他们公司内部的高层人员抱团刁难我？
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回复时间： 2023-07-17 16:53
你好，如果不按照合同约定办理可以追究违约责任。
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回复时间： 2023-07-17 16:57
你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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回复时间： 2023-07-17 17:01
你好！可以根据公司章程和劳动合同来确定
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回复时间： 2023-07-17 17:41
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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回复时间： 2023-07-17 20:35
这是可以解决的
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回复时间： 2023-07-18 14:14
可以直接按照仲裁来维权的
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- 朱君秀律师
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回复时间： 2023-07-27 06:23
答：1、收集支持你主张的证据，如：录音录像；2、协商一致。
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