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请问公司辞退未提前一个月通知，给予N+1赔偿标准，我是否可主
北京－东城区 07-18 22:14 悬赏 0 发布者:七友 回答:(8) 请问公司辞退未提前一个月通知，给予N+1赔偿标准，我是否可主张2N赔偿？感谢您的回答
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2023-07-18 22:15
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
- [湖北-襄阳]
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回复时间： 2023-07-18 22:15
你好！可以。
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2023-07-19 06:41
这是可以劳动仲裁的
- [广东-广州]
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回复时间： 2023-07-19 09:14
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
- [安徽-合肥]
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回复时间： 2023-07-19 10:37
违法解除可主张双倍经济补偿。
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回复时间： 2023-07-19 13:08
合同履行期内 涉嫌违法解除
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2023-07-18 23:00
您好，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2023-07-18 23:29
您好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，可以与我联系代理事宜（微信手机同步）。
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，可以与我联系代理事宜（微信手机同步）。
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