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关于工作分流要注意的事情
北京-海淀区 05-20 12:07 悬赏 0 发布者:sanmy_…… 给我留言 回答:(6) 同在一个集团下的2个子公司,我在A公司,由于公司自身原因,为了避免给我补偿金,将我推荐分流到B公司,如果我同意分流,重新签订合同的时候需要注意什么问题?保护自己最大利益。
问题补充:
主要防范去了新公司被辞退,从而被原来a公司耍
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-05-20 12:09
您好!这个是需要注意合同中的福利待遇!违约条件!工作范围等等!
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4564486积分
回复时间: 2013-05-20 13:23
问A公司要经济补偿或将在A公司的工龄合并至B公司
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-05-20 12:31
属于调岗,直接约定新岗位即可,其他的以原合同为准。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-05-20 13:01
你好,最主要的是双方的权利义务。以及加班和工资的问题。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-20 14:11
最主要的是双方的权利义务。以及加班和工资的问题。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-05-20 23:00
子公司具有独立的法人资格,两个子公司是两个不同的公司法人,如果您同意分流到B公司,建议您重新与B公司签订劳动合同约定双方权利义务关系,
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