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本人于2023.7.13提出离职申请，于2023.7.14日写明申请word
山东－枣庄 07-27 18:38 悬赏 0 发布者:破釜沉舟 回答:(4) 本人于2023.7.13提出离职申请，于2023.7.14日写明申请word，目前还在试用期，2023.7.21公司招聘到新人员办理交接，截止今日2023.7.27已经把自己所学全部教给新人，但是新人接受能力太差，造成交接存在一定障碍，新人工作不熟练，本人想于2023.7.31（有双休）正式离职，请问可以吗，公司有权扣我工资，或者不发放嘛
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 542415积分
回复时间： 2023-07-27 18:56
你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2023-07-27 19:04
你好！没有
- [广东-广州]
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- 电话：13049633889
- 3918967积分
回复时间： 2023-07-27 20:04
可以直接按照仲裁来维权的
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回复时间： 2023-07-27 22:17
可以提起劳动仲裁解决
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