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我在移动连续工作了十三年，今天突然接到领导口头劝退通知，我应怎样办？

黑龙江－七台河 08-04 10:41 悬赏 0 发布者:c2308041MG 回答:(12)

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2023-08-04 10:45

你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
237008积分

回复时间： 2023-08-04 10:48

保留证据仲裁维权

[河北-石家庄]
金立强律师 VIP
电话：13393236965
43096积分

回复时间： 2023-08-04 10:50

固定证据，申请劳动仲裁

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
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回复时间： 2023-08-04 10:51

你好！可以申请仲裁

[山西-太原]
马帅杰律师 VIP
电话：18903400625
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回复时间： 2023-08-04 10:59

你好，如果用人单位辞退劳动者,没有任何合法理由或者理由不成立,应当支付赔偿金,按劳动者工作年限,每满一年按二个月工资的标准支付。

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587177积分

回复时间： 2023-08-04 11:18

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
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回复时间： 2023-08-04 11:18

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
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回复时间： 2023-08-04 13:04

你好，可以要求支付经济补偿金。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2023-08-04 14:15

可以直接按照仲裁来维权的

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2023-08-04 14:24

可以劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2023-08-04 12:36

可以申请劳动仲裁

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2023-08-04 14:20

你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
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