该问题已关闭

本来我走正常离职程序，但主管就是故事把离职廷长。

浙江－金华 08-07 20:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2023-08-07 20:34

你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

回复时间： 2023-08-07 21:27

可以直接仲裁来维权的

回复时间： 2023-08-07 22:53

这是可以处理的

回复时间： 2023-08-08 01:05

建议申请劳动仲裁

回复时间： 2023-08-08 09:28

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

安徽合肥

安徽合肥

北京朝阳区

福建厦门

北京东城区

河北石家庄

广东广州

浙江杭州

湖南长沙

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书