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这个案例算雇佣关系还是承揽关系?

广东 05-20 22:41 悬赏 0 发布者:jannes…… 给我留言回答:(5)

我在纺织品市场开了一家布行在市场里面叫了两个搬运工给我把里面的一些布料整理一下完事后再给他们报酬在这期间发生意外我要负什么责任呢？

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[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-05-20 22:42

赔偿责任。

追问：

请问这个属于雇佣关系还是承揽关系？

回答：

雇佣关系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-20 22:44

您有对搬运工进行管理吗比如作息时间工作方法等这关系到是否为工伤

追问：

作息时间没有进行管理我就是叫他把乱摆在地上的一卷卷布料码在一起

回答：

所以认定为工伤的可能性十分大呢就看伤得严重不不同的伤势有不同的处理方法，当然如果由律师去处理，对您会有很大的帮助。

追问：

这个是属于完成约定的工作后我给报酬为什么不是承揽关系？事情很急麻烦能解答下嘛？谢谢了

回答：

等于记件的形式啊临时工都要算工伤的，当然如果律师出面，也有合理的发挥作用。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-05-20 22:44

雇佣关系，负有赔偿责任。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-20 22:48

个体户的话一般属于雇佣关系，这也是要赔偿的。

追问：

是要负全责还是共同承担责任？

回答：

如果是雇佣关系的话，要看双方的责任，。

[湖南-长沙]
曾邵华律师
37762积分

回复时间： 2013-05-20 22:58

雇佣关系。

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