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您好,工作满一个月未签订劳动合同,没有五险一金,公司盗用他人图片与设计进行商用
浙江-嘉兴 09-09 13:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 您好,工作满一个月未签订劳动合同,没有五险一金,公司盗用他人图片与设计进行商用,公司税务有问题,公司消防安全有问题,公司进行刷单提高销量,我需要提供什么证据
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全部答案
- [江苏-南京]
- 孟凡兵律师 VIP
- 电话:15951926512
- 149894积分
回复时间: 2023-09-09 13:34
举报不需要证据。。
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 542219积分
回复时间: 2023-09-09 13:35
你好,这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
- 443584积分
回复时间: 2023-09-09 13:36
你好!劳动仲裁需要的证据包括如下:
1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;
2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;
6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;
2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;
6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918215积分
回复时间: 2023-09-09 14:52
可以直接按照社保局的规定来处理的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543447积分
回复时间: 2023-09-09 18:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1008399积分
回复时间: 2023-09-09 21:21
可以劳动仲裁的
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