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怀孕公司让签离职证明和保险自己部分和单位部分自己缴协议,否则停社保,怎么办?

河北-沧州 09-13 12:09  悬赏 25  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
您好,我媳妇怀孕了,他们公司让签离职证明(证明是写24年6月份自动离职)期间自己部分和单位部分的五险让自己缴纳(签协议),否则停社保,想问下如果给停了社保是不是生育津贴就没了,这样合法吗,我们这是县城当地仲裁也是和稀泥,感觉不太想管。
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全部答案
回复时间: 2023-09-13 12:11
你好建议谨慎可直接来电咨询。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439993积分
回复时间: 2023-09-13 12:13
建议谨慎
回复时间: 2023-09-13 12:49
你好!不合法
回复时间: 2023-09-13 13:17
不合法 单位的做法不对 应该争取自己的权利 详情电话联系
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544266积分
回复时间: 2023-09-13 14:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-09-13 15:27
可以直接按照协议来履行义务的
回复时间: 2023-09-14 11:20
你好,不合法,下边县城会多少存在这种情形。建议您来市里预约面对面沟通。
回复时间: 2023-09-14 06:31
答;1、是;2、不合法;3、不服仲裁结果时,可以向法院起诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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