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便利店上班,店面亏损店长要从店员工资中扣,扣完保底1800不到
湖北-武汉 09-18 22:39 悬赏 0 发布者:wei230918be7 回答:(6) 便利店上班,店面亏损店长要从店员工资中扣,扣完保底1800不到。总共4人上班,店内亏损按班次数量白班及夜班两个班次对半扣员工工资,实际情况是1人上白班,3人上夜班,白班1人承担当月亏损的一半,而另外3人则互相平摊另一半。工资也不是按当月要求准时发放,也未签劳动合同,是否不合理?需要找劳动局,维护自己的权益。
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间: 2023-09-18 22:40
你好!不合理。
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
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回复时间: 2023-09-18 22:41
你好,到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2023-09-19 08:14
一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间: 2023-09-19 08:30
这是可以处理解决的
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2023-09-19 09:54
可以直接仲裁来要求支付工资的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
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回复时间: 2023-09-19 10:28
你好,请问你入职有多久了呢
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