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希望咨询个问题,本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年

山东-济南 09-21 12:25  悬赏 0  发布者:20221227vnFW 回答:(10)
希望咨询个问题,本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年,目前7、8月工资仍未支付可以发起被迫离职吗,目前担心的点在于是全项目所有人都没发工资不知是否构成所谓无故拖欠
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-09-21 12:26
你好!可以申请仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2023-09-21 12:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-09-21 12:29
你好,建议谨慎,有需要可以来电咨询。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704328积分
回复时间: 2023-09-21 12:36
你好,这个也是可以的啊。
回复时间: 2023-09-21 13:51
可以申请仲裁。
回复时间: 2023-09-21 14:46
你好,可以向当地劳动监察大队投诉。
回复时间: 2023-09-21 16:25
可以要求发工资, 加我联系我, 详细解答, 教你怎么做, 帮你处理
回复时间: 2023-09-21 21:06
可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2023-09-22 10:37
可向公司主张拖欠工资、经济补偿金等
回复时间: 2023-09-21 16:09
可以申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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