该问题已关闭

您好，实习生与公司签了实习6个月协议。但现在满三个月想离职。已经提出离职申请

北京－东城区 10-05 22:37 悬赏 0 发布者:wei2310054kx 回答:(7)

您好，实习生与公司签了实习6个月协议。但现在满三个月想离职。已经提出离职申请，公司这边还让继续上班，还说后面与学校，人事沟通，不让走，那如果学校那边不同意，我还能不能离职。在实习期间旷工三天自动离职，这个需要赔付吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
441592积分

回复时间： 2023-10-05 22:37

你好！可以依法处理，不必担心。

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
543779积分

回复时间： 2023-10-05 22:41

你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552453积分

回复时间： 2023-10-06 08:34

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1013253积分

回复时间： 2023-10-06 09:28

这是可以起诉解决的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3924434积分

回复时间： 2023-10-06 09:54

可以直接申请仲裁来维权的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249020积分

回复时间： 2023-10-06 10:16

您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2023-10-06 00:33

不必赔付

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

北京朝阳区

四川成都

四川成都

湖南长沙

福建福州

河北保定

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险