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正当离职,单位借故拖延工资,算违法么
广东-广州 05-21 12:51 悬赏 0 发布者:馨qq 给我留言 回答:(1) 我是1月16号离职的,离职时这个单位领导表示次月会发放所有工资,过年后致电,说像我这样的情况公司是不会发放工资的,但我尽量帮你争取,下个月给你工资,3月,财务没空,不予工资,等下个月15号会给你工资,要我等她电话,4月16日,反过来质问我我给电话给她,他说15号已经发工资,今天不予发工资,下个月14号你再来,5月14号,她表示今天财务没空,就算你来也不会给你拿到工资,你下星期再来吧。5月21日,今天没空,你星期六再来??一定要是周六来,我已表示我周六这边的单位是不可能请假,能否调至周二,其实,她每天都在单位,公司财务就是他,就是不愿办理我这件事,我是按国家规定提前提出书面离职的,我15号离开也是她同意的,我还坚持做完所有工作16号中午12点才走,赶下午1点的车。有个同事比我先两天离职,她在该单位已有5年以上的工龄,是提前三个月提出的离职,现在单位领导说,他这个情况,按公司规定不能给工资,他这样做算不算违法呢?
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