逾期未签无固定期合同，如解除劳动关系可获得的补偿？

本人1999年11月开始在A公司工作，2006年4月，B公司从A公司中分离出来（B公司原来是A公司的其中一个部门，2006年4月，B公司与外资合资，成立B公司），当时签订了三方协议（合同弄丢了），从A公司转入B公司，2013年4月合同期满（已签2次合同），B公司与我至今未签订合同，请问：
1 如果B公司现在与我解除劳动合同，我可以得到多少的补偿金？怎样计算？有什么依据？（请说明什么法律第几条）
2 目前我属于无固定期合同吗？
3 补偿金的计算应该从1999年11月开始？或2006年4月开始？或2007年7月开始（新劳动合同生效时间）？
谢谢！