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被迫离职补偿工资标注是按基本工资核算吗

山西－太原 11-27 10:49 悬赏 0 发布者:ll5976 给我留言回答:(12)

公司未缴纳社会保险，入职签定自愿放弃保险承诺函，且工资拖欠长达6月之余，报销未付，口头协议提成不认，想提出被迫离职，工资条为拆分基本工资为1700/月，实际每月收入均6000元上下，补偿是按6000补还是1700补？

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回复时间： 2023-11-27 10:56

你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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按照6000补，，

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补偿按本人离职前的12个月平均工资

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这个是需要按照6000元左右的标准支付的啊。

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你好，按照6000补偿。

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可以去申请劳动仲裁

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这是可以劳动仲裁的

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是按6000元标准补偿，承诺放弃保险无效，仍可以要求缴纳法定的社会保险。

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可以直接按照仲裁来维权的

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回复时间： 2023-11-27 13:03

你好，一般按离职前12个月平均工资计算，要视具体案情而定。

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