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劳动纠纷

吉林-长春 11-29 15:50  悬赏 20  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
您好!我在单位连续工作五年了,单位始终没给交社保,我想提被迫离职并要经济补偿金,可以吗?是否受时效限制?谢谢您!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-11-29 15:54
可以要求
回复时间: 2023-11-29 15:58
你好,如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2023-11-29 16:01
可以要求的
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104469积分
回复时间: 2023-11-29 16:08
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2023-11-29 18:06
要经济补偿金,可以
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008959积分
回复时间: 2023-11-29 19:02
需要解决处理的
回复时间: 2023-11-30 09:00
可以直接按照自己主张来提交证明的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2023-11-30 11:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-11-30 11:51
如单位没有缴纳社保法律保护,可以仲裁解决。
回复时间: 2023-11-29 21:26
现在对这个问题实践中有争议,按照法律规定,单位未交社保导致劳动者离职的可以要求补偿金,但现在有劳动仲裁委认为,不交社保可以补交,以此理由离职不支持补偿金。但吉林省高院和长春市中级法院的意见也不一样。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2023-12-01 06:25
答:存在劳动关系的,单位没有缴纳社保时,可以向社保中心提出申请。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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