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离职需要提前几天告知企业

江苏-苏州 12-01 02:41  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
离职需要提前几天告知企业
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全部答案
回复时间: 2023-12-01 05:59
一般提前一个月书面通知,如果双方协商一致也不用那么久
回复时间: 2023-12-01 06:55
你好,协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2023-12-01 07:07
需要核实解决的
回复时间: 2023-12-01 07:39
正式员工需要提前一个月
  • [江苏-苏州]
  • 陈磊律师 VIP
  • 电话:13771954614
  • 13489积分
回复时间: 2023-12-01 08:07
没有劳动合同可以随时离职,有劳动合同应当提前一个月书面告知单位。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544571积分
回复时间: 2023-12-01 08:21
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-12-01 08:44
可以直接申请仲裁来维权的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439993积分
回复时间: 2023-12-01 09:55
搜集证据申请仲裁
回复时间: 2023-12-01 10:19
提前一个月通知。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2023-12-01 11:19
正式员工需要提前一个月
回复时间: 2023-12-02 13:16
如果是试工期,提前三天书面通知
回复时间: 2023-12-01 06:22
答:试用期提前3月,其他情况需要提前30日。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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