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不固定时间节点发放的提成，单件提成金额不固定的，在山东是否计入双倍工资的计算基数

山东－德州 12-08 17:36 悬赏 0 发布者:wei2312087ky 回答:(9)

不固定时间节点发放的提成，单件提成金额不固定的，在山东是否计入双倍工资的计算基数。

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回复时间： 2023-12-08 17:39

你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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回复时间： 2023-12-08 17:54

可以的

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回复时间： 2023-12-08 18:01

你好！不算，工资是工资，提成是提成。

双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。

很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。

实践中，双倍工资，一般都是已经拿到工资后的赔偿，那么在仲裁申请和起诉的时候，应写双倍工资的差额。