该问题已关闭

女员工马上达到50岁（工人身份），因当前工资较高，达退休年龄后不愿办理退休

福建－厦门 01-11 10:32 悬赏 0 发布者:wei240111auL 回答:(10)

女员工马上达到50岁（工人身份），因当前工资较高，达退休年龄后不愿办理退休，希望继续在公司工作，但单位希望终止劳动关系，不再聘用。请问当员工达到退休年龄时，单位是否可与其单方面发起终止关系，是否需要支付经济补偿金？如果单方解除，还会存在其他风险吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
443625积分

回复时间： 2024-01-11 10:35

你好！要看具体案情。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
237008积分

回复时间： 2024-01-11 10:40

达到退休年龄单位有权停止录用配合办理退休手续

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
542328积分

回复时间： 2024-01-11 10:40

你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
439993积分

回复时间： 2024-01-11 10:43

申请劳动仲裁

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
704141积分

回复时间： 2024-01-11 12:16

你好，可以要求解除聘用关系。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2024-01-11 14:05

您好，协商解决

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918714积分

回复时间： 2024-01-11 15:45

可以直接按照诉讼来要求退回的

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1008622积分

回复时间： 2024-01-11 18:52

可以劳动仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544294积分

回复时间： 2024-01-13 09:48

无须支付经济补偿金

[福建-厦门]
陈奇斌律师
46599积分

回复时间： 2024-01-11 17:01

达到退休年龄单位有权停止录用

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京海淀区

湖南长沙

上海黄浦区

福建厦门

山西太原

浙江杭州

安徽合肥

广东深圳

江苏南京

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书