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入职时，老板说压七天的工资，离职时须提前告知，但是我遇到突发状况不能上班

黑龙江－哈尔滨 01-17 23:13 悬赏 0 发布者:wei240117pgm 回答:(6)

入职时，老板说压七天的工资，离职时须提前告知，但是我遇到突发状况不能上班，离职时，这七天的工资老板不给，请问我可以追要回来吗？没有工作合同，只有聊天记录，请问可以劳动仲裁吗

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全部答案

回复时间： 2024-01-17 23:20

可以的，那是法定权利

回复时间： 2024-01-18 08:30

可以劳动仲裁的

回复时间： 2024-01-18 08:58

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

回复时间： 2024-01-18 09:02

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

回复时间： 2024-01-18 09:05

可以直接按照仲裁来维权的

回复时间： 2024-01-18 13:33

责任划分以交警认定为准，并以此为基础确定赔偿责任，须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下

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