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公司保险问题
北京 05-22 13:03 悬赏 0 发布者:gemaik 给我留言 回答:(7) 我是外地人,在北京一家公司工作了一年半,签了一年的合同,已经到期了。因为公司所承诺的涨工资,节假日三倍工资都没兑现,所以我不想在这个公司工作了,没有办离职交接就不去了。我想问在我不去公司交接的情况下,公司所交的保险怎么转移?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2013-05-22 13:05
咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-22 13:20
你好,首先你可以要求相应的加班费用。建议到公司办理相应的交接手续,否则承担不必要的责任。
追问:
这里做一下详细说明,之前签订合同的时候,是跟子公司签订的合同,然后年后,子公司好像取消了,我们这边规划到总公司的一个部门,新的合同我没有签,就是因为涨工资的问题,我现在不去上班,会产生法律责任吗?难道公司不批准辞职,就一直不能离职吗?我去年七月份就给经理提交了辞职申请,当时说没人交接,让我在等等,五一过后我也跟经理说过要离职了,经理说做完这个月才给办理,总不能一直等待公司的决定吧?
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-05-22 13:23
你擅自离职单位可以作为旷工处理,将你解除劳动合同,合同关系解除后单位就没有缴纳保险的义务了,你只能找新单位缴纳,或者找挂靠单位缴纳。
追问:
这里做一下详细说明,之前签订合同的时候,是跟子公司签订的合同,然后年后,子公司好像取消了,我们这边规划到总公司的一个部门,新的合同我没有签,就是因为涨工资的问题,我现在不去上班,会产生法律责任吗?
回答:
已经答复,擅自离职,旷工处理
追问:
难道公司不批准辞职,就一直不能离职吗?我去年七月份就给经理提交了辞职申请,当时说没人交接,让我在等等,五一过后我也跟经理说过要离职了,经理说做完这个月才给办理,总不能一直等待公司的决定吧?
回答:
当然不是,主动离职需要提前30日通知,单位不得拒绝,否则期满30日可以直接走人
追问:
嘛,所以说,这方面没什么问题。主要问题是,公司交了一年多的保险,如果我去别的公司的话,可以直接续交,而不用在去之前的公司办手续,可以吗?
回答:
不可以,需要有离职手续才能在新单位缴纳,当然,新单位同意的除外
追问:
好的,谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-22 13:46
您好,没有办理离职,您的行为属于旷工,此时,单位跟您解除劳动关系的话您就没有补偿金的赔偿,而且,如果在矿工期间给公司造成的损失也是由您承担的,建议先解除劳动关系,并要求转移社保,再到劳动部门申请劳动仲裁,要求加班费。
建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的指导。
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追问:
这里做一下详细说明,之前签订合同的时候,是跟子公司签订的合同,然后年后,子公司好像取消了,我们这边规划到总公司的一个部门,新的合同我没有签,就是因为涨工资的问题,我现在不去上班,会产生法律责任吗?
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2013-05-22 15:35
1、没有办理离职,行为属于旷工,单位可以跟您解除劳动关系,没有补偿金,2、在矿工期间因为你个人旷工的原因给公司造成的损失,由您承担,3、您应先解除劳动关系,与单位协商,要求单位协助将您的保险等转移到新的工作单位或社保机构,4、对于加班费的申请,可以到劳动部门申请劳动仲裁,要求原单位支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-22 15:48
首先你可以要求相应的加班费用。建议到公司办理相应的交接手续,否则承担不必要的责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-22 23:46
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