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你好,我是从事运动健身行业的,是瑜伽教练,我们有签劳动合同。现在有以下
天津-大港区 01-30 17:12 悬赏 0 发布者:ask2401301xv 回答:(8) 你好,我是从事运动健身行业的,是瑜伽教练,我们有签劳动合同。现在有以下几个问题想咨询下️️我的合同是签的3年,那我如果没有到3年离职,所谓的5万违约金需要赔付么?️离职必须提前一个月吗?如果我直接微信离职,然后第二天就不再去,属于违法吗?️离职要求必须删除手机会员微信,我不删,属于违法吗?️公司变相降工资,没有按到合同上的薪资发放,然后临时签一个字张,让我们签字盖手印,那这样的情况下,我们可以反告他吗?
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你好!可以。
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你好,协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我
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可以依法处理
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你好,要看合同如何约定以及具体操作模式才能确定的啊,如果是霸王条款的话也是可以要求撤销的。
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可以直接按照仲裁来维权的
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您好,依据合同约定处理
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需要看违约金是否有效,可以申请劳动仲裁
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关键看劳动合同是怎么约定的。 劳动仲裁有一年的诉讼时效。
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