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劳动纠纷

广东－深圳 02-01 15:59 悬赏 0 发布者:yx2024…… 给我留言回答:(5)

请问公司可以在以员工不能胜任工作为由给了解除劳动合同通知后，不给赔偿，员工申请仲裁，公司后面找出员工在工作期间违反公司规定的证据，在以员工违反公司规定开除员工可以吗

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回复时间： 2024-02-01 16:03

你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

回复时间： 2024-02-01 16:03

你好！不可以，要依法处理才行，具体可以点击头像查看联系信息。

追问：

请问是两者只能选其中一个开除员工吗？

回复时间： 2024-02-01 19:26

可以直接按照诉讼来解决纠纷的

回复时间： 2024-02-01 22:40

可以劳动仲裁的

回复时间： 2024-02-03 09:54

公司可以选择自己的做法和理由。你认为不成立可以反驳。双方都有各自的权利

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