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孕期公司倒闭的话,能要求公司赔偿吗
山东-青岛 02-19 10:19 悬赏 0 发布者:159548…… 给我留言 回答:(13) 孕期公司倒闭的话,能要求公司赔偿吗
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可以的
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回复时间: 2024-02-19 10:26
孕期公司倒闭,员工可以要求公司赔偿。根据我国《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满,并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
追问:
您好,请问公司不给这些补偿的话,申请仲裁可以拿到这些赔偿吗?
回答:
1、向劳动行政部门投诉。当用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果员工与公司之间的纠纷无法通过协商解决,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,仲裁程序相对复杂,需要经过一系列的步骤和程序,但有助于公正地解决争议。
3、如果员工对仲裁结果不满意,或者仲裁裁决后公司仍然不履行赔偿义务,员工可以向人民法院提起诉讼。法院将会根据相关法律规定审理案件,并作出具有法律效力的判决或裁定。
4、如果公司没有成立清算组或成立了但不付工资报酬的,劳动者可以及时申请劳动仲裁依法维权(仲裁免费)。如果已经到法院提起诉讼,可以凭相关证明,到法院申请执行公司的财产,确保债权得到执行。
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回复时间: 2024-02-19 10:31
你好,协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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回复时间: 2024-02-19 11:08
可以要求赔偿
追问:
您好,请问可以申请仲裁强制执行吗?
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能要求公司赔偿
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回复时间: 2024-02-19 13:29
你好,这个也是可以的啊。
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回复时间: 2024-02-19 13:58
可以要求,需要看公司经济情况。
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回复时间: 2024-02-19 16:04
根据《劳动合同法》规定企业依法破产的,劳动合同终止,公司进入破产程序,对于员工安置优先考虑,特别是孕期女职工,给于一定的经济补偿,这个并不是赔偿。
追问:
您好,如果公司给的补偿不满意的话,能申请劳动仲裁吗?补齐孕期和哺乳期的所有工资和福利待遇,不知道劳动法是否支持?
回答:
可以申请劳动仲裁,但是不是你所有的要求,仲裁都能得到支持
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可以直接按照诉讼来要求赔偿的
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能要求公司赔偿
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回复时间: 2024-02-19 10:40
可以,但是要看具体情况,公司破产了可能根本没有钱,那样的话就浪费时间和金钱成本
追问:
您好,请问公司破产没钱赔偿的估计,我申请仲裁后面能强制执行法人吗?
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