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工厂扣押工资
福建－福州 05-22 18:16 悬赏 30 发布者:zhou. 给我留言 回答:(4) 我在长乐市的一家纺织厂里上班.进厂的时候签订了两年的劳动合同.合同里规定要押一个月工资，合同到期之后才返还。(公司每月25日发工资.）【例如.8月15日进厂开始上班，那工资就要到9月25日才能发放8月份的工资。9月份的就要到10月25日才能发。】这样的规定不知道合不合法？
还有就是我这个月因生病向公司请假，公司不请.推说缺人，把它算做旷工.现在公司说我旷工1天，要押我15天的工资.其余请假的超出两天，还要多押7天. 我向厂里提出辞职，厂里要让我再上22天才把上月的工资发给我。这个月的就没了。 请问一下他们这样的规定合不合法。还有我该怎么做，才能要到我应得的工资......
还有就是我这个月因生病向公司请假，公司不请.推说缺人，把它算做旷工.现在公司说我旷工1天，要押我15天的工资.其余请假的超出两天，还要多押7天. 我向厂里提出辞职，厂里要让我再上22天才把上月的工资发给我。这个月的就没了。 请问一下他们这样的规定合不合法。还有我该怎么做，才能要到我应得的工资......
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208673积分
回复时间： 2013-05-22 18:12
你可以先去劳动部门投诉工厂的做法 保留证据 申请劳动仲裁
追问：
他们以前也有人去投诉过，可是没有成功。说厂里的后台很硬，劳动局的人答应得很好，说帮助调解。可是最后还是没拿到工资...
回答：
如果投诉不成功 可以委托律师进行劳动仲裁
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230313积分
回复时间： 2013-05-23 00:07
建议你向当地劳动部门投诉试试。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-22 18:22
可以提起劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-22 22:28
可以自己尝试搜索相关的法律 有问题可以问我
追问：
我想问一下 在合同中工厂押扣一个月工资合法吗 ？
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