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公司拖欠员工工资,欠缴社保,8月份因疫情原因停工放假之后再没有通知上班

江苏-镇江 02-20 07:43  悬赏 0  发布者:ask2402201BI 回答:(7)
公司拖欠员工工资,欠缴社保,8月份因疫情原因停工放假之后再没有通知上班,8月7号老板通知员工开个会说解决工资和社保问题,也迟迟没有实现,期间多次索要工资,催缴社保无果后员工们给劳动监察大队反映情况,他们也曾多次联系老板,工资和社保仍然没有得到妥善的解决,9月在天眼上查询公司处于简易注销,请问我们这种情况劳动仲裁合适吗?
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全部答案
回复时间: 2024-02-20 08:32
你好,劳动资料上么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2024-02-20 09:01
申请劳动仲裁
回复时间: 2024-02-20 09:57
可以申请劳动仲裁,也可以投诉举报, 联系我, 详细解答
回复时间: 2024-02-20 10:00
你好!不合适。可以依法处理。
回复时间: 2024-02-20 10:10
劳动仲裁合适
回复时间: 2024-02-20 11:11
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2024-03-05 16:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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