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本人达到签订无固定期限劳动合同后，提前向公司提出要签订无固定期限劳动合
山西－吕梁 02-28 03:43 悬赏 0 发布者:ask240228M6 回答:(10) 本人达到签订无固定期限劳动合同后，提前向公司提出要签订无固定期限劳动合同，但公司在旧合同到期后依旧不肯续签无固定期限劳动合同，且不提供劳动条件（比如不让劳动者继续生产和不提供上下班打卡）请问按照漳州市的有关法规，劳动者可以向有关部门投诉，申请经济赔偿金吗，谢谢
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劳动纠纷的，去申请劳动仲裁维权。
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你好，可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
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可以要求赔偿，向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁
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你好，这个也是可以的啊。
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可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，联系我， 详细解答
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可以，中华人民共和国劳动合同法有明确的规定。
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可以直接按照仲裁来维权的
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