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公司以经营困难为理由在欠发工资的30%,并且于2023年年底下发文件
甘肃-金昌 02-29 22:55 悬赏 0 发布者:wei2402294Pl 回答:(8) 公司以经营困难为理由在欠发工资的30%,并且于2023年年底下发文件,公司于2024年1月停产至4月,公司承诺每月补发500生活费,并且承担基本的社保,可是公司至2月29号也为曾发放每月基本生活费,并且未缴纳承诺的社保,这种情况我可以申请劳动仲裁,并且以公司违约除劳动合同,进行N+1的赔偿吗
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