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7月入职此公司至今6年半了，因怀孕7个多月，身体不适，请了病假， 1.
广东－清远 03-04 09:43 悬赏 0 发布者:ask2403041Ia 回答:(10) 7月入职此公司至今6年半了，因怀孕7个多月，身体不适，请了病假， 1.这个病假工资是按平时正常出勤的工资算还是按基本工资的标准算还是按当地最低工资标准算，怎么个算法？ 2.每月公休4天，每天工作7个小时，月平均工资2800元，法定节假日没有300%的工资只有补休一天，没有年假，请问我要怎么算加班费？该如何计算？ 3.仲裁时未休年假是我方主张，但是我方提供证据还是单位提供证据？
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这个是按照正常工资的标准计算的啊。
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现实中要求加班费啊，不太好要求，除非你有确实有利的证据来证明，详细咨询可以电话聊，也可以加我。
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你好，加班费需要区分延时加班、节假日加班、休息日加班。根据不同的加班乘以150%，200% 300%不等。
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