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公司要求岗位调整,降半薪,不同意,可以要求公司补偿离职吗

江苏-徐州 03-06 21:43  悬赏 0  发布者:ask240306FD 回答:(9)
公司要求岗位调整,降半薪,不同意,可以要求公司补偿离职吗
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全部答案
回复时间: 2024-03-06 21:43
你好,协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704422积分
回复时间: 2024-03-06 21:47
你好,这个也是可以的啊。
回复时间: 2024-03-06 21:49
你好,可以申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008959积分
回复时间: 2024-03-06 21:59
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-03-06 22:22
你好!可以。
  • [广西-南宁]
  • 梁帅律师 VIP
  • 电话:13557510918 微信号  liangshuai452959400
  • 21076积分
回复时间: 2024-03-06 22:25
擅自调岗降薪,违反劳动法,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2024-03-07 07:37
首先看劳动合同怎么约定的工作岗位,其次要注意方式方法
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2024-03-07 07:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-03-07 14:05
可以直接申请仲裁来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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