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我是暑假工,因为厂里没有原材料,所以到这个月17号我休息了一个多星期,

北京-崇文区 03-12 14:12  悬赏 0  发布者:ask24031211f 回答:(7)
我是暑假工,因为厂里没有原材料,所以到这个月17号我休息了一个多星期,然后就想辞职,然后问人力资源,发消息,一直不回我,发n条信息才回一句,15号提出辞职,17号也就是今天同意了,签的是小时工协议,然后正常合同都是一式两份,签合同那天他说是一个星期之内送过来,但是半个多月了催他也是一忙为理由拒绝了我的请求,现在想离职了,他说要扣工资的40%,还有水电费,急辞费,主要是要扣工资的40%,违法吗?
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全部答案
回复时间: 2024-03-12 14:28
你好,可以向部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2024-03-12 14:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-03-12 14:42
你好!违法,可以依法维权。
回复时间: 2024-03-12 16:35
你好,不合法,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2024-03-12 16:47
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-03-12 18:15
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2024-03-12 14:30
您好,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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