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设计公司员工被裁员后公司要求将近三年的绩效提成修改为奖金，是否合理
黑龙江－七台河 03-24 17:43 悬赏 0 发布者:ask240324Sy 回答:(8) 设计公司员工被裁员后公司要求将近三年的绩效提成修改为奖金，是否合理
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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提成就是提成，为何要修改呢
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你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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