该问题已关闭

在公司工作3年，因为今年要结婚，老板决定不跟我续合同并提出赔偿，合同为

云南－怒江 04-07 03:12 悬赏 0 发布者:ask240407bE 回答:(10)

在公司工作3年，因为今年要结婚，老板决定不跟我续合同并提出赔偿，合同为底薪加提成的薪资形式，请问老板给我算赔偿时应该以什么为基础计算呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
442055积分

回复时间： 2024-04-07 04:19

按照你离职前12个月的平均工资。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1009170积分

回复时间： 2024-04-07 07:20

需要核实的

[上海-静安区]
王景林律师 VIP
电话：13042158889
163920积分

回复时间： 2024-04-07 07:41

底薪加提成，可以按离职前12个月的平均工资。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545259积分

回复时间： 2024-04-07 08:06

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136185积分

回复时间： 2024-04-07 09:05

应发平均工资

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
209445积分

回复时间： 2024-04-07 09:07

可以协商解决，达成协议，协商不成，进一步沟通我，详细解答

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
440165积分

回复时间： 2024-04-07 09:26

需要核实处理

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
704632积分

回复时间： 2024-04-07 09:44

你好，应该以应付工资计算的啊。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3919434积分

回复时间： 2024-04-07 09:45

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

[云南-昆明]
施琦律师 VIP
电话：13888620113
15153积分

回复时间： 2024-04-07 10:25

你好，需要看主张的赔偿是什么？如果是经济补偿赔偿金应当按照应发工资主张

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

山东东营

四川成都

浙江杭州

湖南长沙

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

江苏南京

福建福州

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书