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律师你好，我的问题是应届大学毕业生（已拿到毕业证），和公司签约时，公司
04-11 15:43 悬赏 0 发布者:ask240411mi地区:宁夏－中卫 回答:(7) 剩余时间: 1天9小时
律师你好，我的问题是应届大学毕业生（已拿到毕业证），和公司签约时，公司给我签的是一个见习协议（不是劳动合同也不给交五险一金），在该公司工作了一段时间后，被公司通知辞退，该协议中写有如下内容（协议性质本协议不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。 本协议系甲方根据国家及单位所属区域的有关高校毕业生见习政策提供见习岗位，乙方符合单位所属区域见习政策中规定的“见习人员”的条件，自愿到甲方提供的见习岗
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 542453积分
回复时间：2024年04月11日 15时43分
你好，建议谨慎处有需要可以来电咨询。
- [辽宁-大连]
- 刘海鹰律师 VIP
- 电话：15841174600
- 11388积分
回复时间：2024年04月11日 15时45分
你和用人单位之间，已经建立起劳动关系，应该适用劳动合同法
- [北京-朝阳区]
- 郭亚敏律师 VIP
- 电话：13121862997
- 10447积分
回复时间：2024年04月11日 15时53分
您好：适用合同法。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间：2024年04月11日 16时02分
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间：2024年04月11日 17时34分
可以处理的。详细来询。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间：2024年04月12日 09时08分
这是可以按照仲裁来维权的
- [宁夏-银川]
- 马清义律师 VIP
- 电话：13619583895
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回复时间：2024年04月15日 16时46分
单位自欺欺人罢了，只要提供劳动，接受单位管理，从事单位安排工作，那就是劳动关系，不是你约定不是就不是的。
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