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员工11月25日申请离职于12月31号离职，公司部门人员充足的情况，工
04-11 16:12 悬赏 0 发布者:ask240411Ol地区:天津－滨海新区 回答:(10) 剩余时间: 21小时8分
员工11月25日申请离职于12月31号离职，公司部门人员充足的情况，工作事物不忙，公司有自主权通知员工提前15天离职吗，还是说要按照员工申请的日期离职
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回复时间：2024年04月11日 16时14分
您好：公司有权利处置的，如果你不同意，你可以按照法律规定解决。
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可以的。可以提前
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
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为何要按你的申请日期呢，提出了就可以同意马上走
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可以的
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可以劳动仲裁的
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回复时间：2024年04月12日 08时48分
离职需要提前1个月书面通知，但法律没有硬性规定用人单位什么时候批准可以是一天也可以30日内通知解除
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回复时间：2024年04月12日 09时11分
可以直接按照仲裁来维权的
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