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关于社保、年假以及扣除薪工问题
广东－广州 05-23 11:44 悬赏 0 发布者:gameca…… 给我留言 回答:(2) 请问试用期要求买社保是什么时候出台的，如果它没帮我买有什么补偿方案？如果单位要求提前一个月离职，我立即立即，它是否有权力扣我当月月薪，谢谢。
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- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-05-23 16:44
1、劳动法规定，双方建立建立劳动关系，即应依法缴纳，不分是否在试用期。正常情况下，一般是次月申请缴纳。没有缴纳的，劳动者可以要求按实补缴，不可以补偿个人。
2、试用期内只需提前3天，过了试用期的需要提前30天书面告知单位。没有依法操作，给单位造成经济损失的，可以通过从薪资内扣除。
2、试用期内只需提前3天，过了试用期的需要提前30天书面告知单位。没有依法操作，给单位造成经济损失的，可以通过从薪资内扣除。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 22:17
一入职就应该买社保的 无权扣工资
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