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主动离职时，收取领导私人转账有什么法律风险？
北京－东城区 05-12 21:38 悬赏 0 发布者:阿荀888 给我留言 回答:(11) 剩余时间: 3天14小时
本人由于长期坐着，职业病严重，想要离职，正好之前听领导说公司有裁员计划，于是本人找到领导咨询可不可以把自己裁掉，领导说裁员计划已经结束，没法帮你报。由于合同没到期，本人申请继续工作到明年，但是领导态度很明确的拒绝了，他希望我能主动提离职，并且他个人给我X万元经济补偿。领导的考虑是这样做既让我拿到了一定的经济补偿，也方便他后续开展工作，也怕我消极怠工影响工作进度等。
我是很希望继续工作一段时间，并且保证和之前一样，毕竟直接拿领导的私人钱名不正言不顺，不合理也不合规。但是领导态度很强硬希望我按照他的意思做，也劝我不要和他对着干，双方不要继续耗着，等到让公司强制裁我。
基于以上事实，我想请问，我拿他的钱属于敲诈勒索吗，或者有其他法律风险吗？
我是很希望继续工作一段时间，并且保证和之前一样，毕竟直接拿领导的私人钱名不正言不顺，不合理也不合规。但是领导态度很强硬希望我按照他的意思做，也劝我不要和他对着干，双方不要继续耗着，等到让公司强制裁我。
基于以上事实，我想请问，我拿他的钱属于敲诈勒索吗，或者有其他法律风险吗？
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回复时间： 2024-05-12 21:43
你好，有需要动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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回复时间： 2024-05-12 22:46
不属于敲诈勒索
追问：
那属于不当得利吗，有其他规避手段吗？比如录音证明是他主动给我的。或者更好的办法。
回答：
不属于不当得利
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你好，需要签订好相关协议的啊，不要被忽悠了。
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可以仲裁
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回复时间： 2024-05-12 21:47
你和你领导之间有没有什么故事？你最好能展开讲一下你和你的领导。
追问：
和领导没啥故事，都是男同事，平时互相有些争执，没啥深仇大恨。因为我是IT行业，可能领导担心后期技术上会找我，所以也考虑我这边的情绪。但是毕竟数额不小，我也担心他阴我。
我性格可能有些刚直，他平时说我，我也刚回去了，让领导有些不满觉得难以管理，别的没啥。
回答：
这个确要非常当心。司法实践中不缺类似牵涉的案件之类。若有兴趣，可联络。
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- 申维丰律师
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回复时间： 2024-05-12 22:00
您好，告诉你怎么处理可以联系我
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