投票中问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年 的回复获得奖章一枚
2018年5月27日至6月2日休病假,公司要求带病作业。投诉到劳动监察
05-17 02:16 悬赏 0 发布者:wei240421eZp地区:北京-东城区 回答:(6) 剩余时间: 4天10小时
2018年5月27日至6月2日休病假,公司要求带病作业。投诉到劳动监察,2018年8月28日答复:3月26日至5月31日期间的违法行为责令整改为医疗期。因此2018年6月1日之前被告叙述的所有解除都无法律效力。多次重复特别强调,法官应查明劳动监察整改答复的正实性,及法律效率。5月14日上海高院听证中也再次在强调、质问 : 整改答复法院为何不采纳?判决书中不分析说明,要么一笔代过。此案发生在当今大上海这个法治环境下,简直恶劣到无法形容、无以复加的程度。这属于枉法判决吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
投票中解答查看投票结果>>
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454896积分
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931351积分
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249641积分
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话:15806729911
- 217721积分
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1018199积分
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险