用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 蒙彦军  高庆强  申维丰  
待解决问题

目前公司施行大小周 即一周工作为六天,另一周为五天,每天工作时间为7.

北京-东城区 05-19 23:12  悬赏 0  发布者:ask240519oy 回答:(5) 剩余时间: 20小时46分
目前公司施行大小周 即一周工作为六天,另一周为五天,每天工作时间为7.5小时,因此其中一周工作时间为45小时,另一周为37.5小时 合同上签的是标准工作时间,想咨询下这一情况是否合法?如索要赔偿应按照哪一条例? 另外公司将工资拆分为基础工资+绩效部分,合同也是空白合同工资一栏是今天去索要合同才填写的基础工资,是否会对维权造成影响?有何应对方式?

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
我来回答
私密留言:
全部答案
回复时间: 2024-05-20 00:29
可以依法维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018746积分
回复时间: 2024-05-20 07:04
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-05-20 11:14
你好,不合法,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2024-05-20 22:17
可以按照诉讼来维权的
回复时间: 2024-05-20 00:30
您好,建议依法维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东茂名
广东深圳
湖南长沙
北京朝阳区
湖北武汉
福建福州
广东深圳
广东深圳
福建厦门
最新回复律师
广东 茂名
13415837698
陕西 西安
13636813455
广东 深圳
13168766538
湖南 长沙
18075144330
上海 长宁区
15021871079
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03005秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com